في 30 يوليو، زار بان دونغهوي، الشريك العالمي لشركة فوسون الدولية، نائب الرئيس الأول وكبير موظفي الموارد البشرية (تشو)، شيونغ يو تشين، نائب المدير العام لإدارة الموارد البشرية في شركة فوسون للأدوية وكبير موظفي الموارد البشرية في قسم الأجهزة الطبية (تشو)، شركة فوسون بيلينغ للتحقيق في أمر فوسون بيلينغ وتمكين الشركة.
وأجرى السيد بان دونغهي ووفده مناقشة مع الإدارة العليا للشركة.وفي الاجتماع، قدم السيد يانغ جيانبينغ، المدير العام لشركة فوسون بيلينغ، تقريرا عن تاريخ تطور الشركة، والتقدم المحرز في مجال الرعاية الطارئة قبل المستشفيات والصحة العامة، والإنجازات التي تحققت والصعوبات والمشاكل الراهنة.قدمت السيدة زانغ يو، مديرة الموارد البشرية، استكمالا مناظرا وقدمت تقريرا عن استعراض تنمية المواهب، ونظام الموارد البشرية، ونقاط الألم وبعض الحلول.
أشار بان دونغهوي، النائب الأول لرئيس شركة فوسون الدولية، بعد الاستماع إلى التقرير:
★ ـ تعزيز قوة البحث العلمي، استكشاف نمطية البحث والتطوير، تحسين القدرة والكفاءة ؛إن مشاريع البحث والتطوير والتحام الدماغ الخارجي تمنح فوسون الفرصة الكاملة للاستفادة من مزايا العولمة التي تتمتع بها.
★ ـ تسريع إدخال المواهب، وإنشاء فريق موحد وفعال، وزيادة عدد أفراد الاحتياط، وإنشاء آلية تشغيل المواهب الرئيسية، وتخصيص برنامج "المعلم والمتدرب"، وتربية ونقل المواهب المتميزة للشركة.
★ ـ ★ ـ إنشاء برامج حوافز متوسطة وطويلة الأجل في أقرب وقت ممكن لتعزيز جذب المواهب من خلال الحوافز ؛وينبغي أن يقترن التقييم والحوافز بابتكار الأعمال التجارية لتعزيز التنمية المشتركة للأعمال التجارية والمواهب على نحو فعال.
★ ـ ★ ـ من وجهة نظر العميل، إجبار الهيكل التنظيمي للشركة وبناء قدراتها.
★ ـ إن التخطيط الاستراتيجي العالمي، والمؤسسات العالمية من الدرجة الأولى التي تقيس التعليم.
★ ـ تنفيذ التحام الأعمال مع القطاعات الداخلية للمجموعة لتحقيق نتائج مربحة للجانبين.
أكد بان دونغهوي أخيرا أنه يتعين على فوسون بيلينغ مواصلة المضي قدما بروح ريادة الأعمال والعمل الجاد والتفاني واتخاذ توسع الشركة وكفاءتها فرصة واغتنام فرصة التنمية والنمو بشكل أكبر وأقوى.
أخيرا، قام السيد بان دونغهوي، برفقة المدير العام لشركة فوسون بيلينغ يانغ جيان بنغ ونائب المدير العام جيانغ تشونشيا، بزيارة مصنع فوسون بيلينغ ومنتجات مثل سيارات الإسعاف التي تعمل بالضغط السلبي.